Nuestras pautas verdes

Nuestras pautas verdes

 

Myanmar Voyages ha elaborado un conjunto de Pautas Verdes para promover prácticas sostenibles en el marco de las 3 Rs: Reducir, Reutilizar y Reciclar. No solo compartimos estas prácticas con los miembros de nuestro equipo, sino también con proveedores, clientes y toda parte interesada en nuestra empresa, animando a todos ellos a seguirlas también.

Nuestro objetivo es contribuir a preservar los recursos naturales de Myanmar y desarrollar el país de un modo saludable y sostenible, convirtiéndolo en un mejor lugar para vivir sin tener que renunciar a su esencia única. Para conseguirlo, nos comprometemos a:

  • Minimizar el consumo de energía y las emisiones de carbono.
  • Cumplir las leyes laborales y proteger los derechos humanos.
  • Promover el turismo responsable en todo el mundo.

¿Cómo pensamos hacerlo? Estas son las Pautas Verdes por las que se guía nuestra empresa, y que anima a seguir:

 

Condiciones laborales:

Nuestra empresa cumple con la Ley Laboral de la Unión de Myanmar, revisándose y actualizándose anualmente el Manual del Empleado. Además, en 2018 hemos creado el sindicato de Myanmar Voyages, con uno de los dos miembros fundadores elegido directamente por los empleados.

 

Compensación de emisiones de CO2:                                                                                

Compensamos las emisiones de CO2 generadas por vuelos, trenes y coches ayudando a plantar árboles con las reservas que recibimos. Google pertenece al pasado; en Myanmar Voyages nos hemos pasado a “Ecosia”, un motor de búsqueda que dona el 80% de su beneficio a organizaciones sin ánimo de lucro cuyo objetivo es plantar árboles en Europa, Sur y Centro América, África y Asia. Aproximadamente, Ecosia planta 1 árbol por cada 45 búsquedas.

 

Reducción del consumo energético:

  • Apagar las luces cuando no se están usando, especialmente durante la hora de la comida y fuera del horario de oficina.
  • Usar luz solar para iluminar en vez de luz artificial cuando sea posible.
  • Reducir el exceso de iluminación y substituir luces ineficientes y obsoletas.
  • Abrir las ventanas y usar el aire del exterior para aclimatar la oficina cuando la temperatura exterior y las condiciones climatológicas lo permitan, especialmente en la época seca.
  • Apagar ordenadores, pantallas e impresoras fuera del horario de oficina.
  • Educar y animar a empleados, guías y cualquier parte relacionada con nuestra empresa a ser conscientes del problema energético y sugerir ideas sobre cómo ahorrar energía.
  • Asegurarse de que todos nuestros guías y agentes de transporte son conscientes de medidas medioambientales tales como apagar el motor del vehículo cuando se está esperando a los clientes.

 

Reducir el consumo de agua:

  • Adoptar medidas para reducir el consumo de agua en baños y reducir el flujo de agua del grifo.
  • Regularmente inspeccionar las posibles fugas de agua en lavabos y retretes.
  • Reutilizar agua cuando sea posible.

 

Gestión de la basura:

  • Reducir la dependencia de bolsas de plástico y envases utilizando botellas de agua, vasos y fiambreras reutilizables.
  • Usar productos de limpieza naturales o buenos para el medioambiente para reducir la contaminación.
  • Medir, registrar y controlar el uso de bolsas de plástico.
  • Imprimir en ambas caras del papel.

 

Comunidad:

  • Dar prioridad a la compra de productos elaborados localmente cuando su calidad, disponibilidad y precio sean aceptables.
  • Donar con regularidad a las comunidades locales más necesitadas.
  • Trabajar con empresas sociales, entre otras cosas para ofrecer souvenirs de mayor calidad hechos por la comunidad local.

 

Proveedores:

  • Informar a todos los proveedores de nuestro compromiso con prácticas sostenibles.
  • Ofrecer información periódica para sensibilizar y educar sobre las mejores prácticas.

 

Destinos:

  • Ofrecer a los turistas información relevante sobre turismo responsable, distribuyéndoles la guía “Qué hacer y qué no hacer en Myanmar”.

 

Alojamiento:

  • Usar hoteles que cumplan con la Ley Laboral de Myanmar y que no toleren actividades que pongan en peligro a niños, tales como trabajo infantil o turismo sexual infantil.

 

Para cumplir con nuestro compromiso y objetivos:

  • Ofrecemos formación periódica a todos nuestros empleados, así como los recursos que sean necesarios.
  • Comunicamos abiertamente nuestras políticas y prácticas con toda parte interesada.
  • Controlamos y registramos de manera regular nuestro impacto medioambiental, comparándolo con nuestras políticas y objetivos, siempre con la mirada puesta en la mejora continua.